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理念篇
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 经营理念

卓越运营  特质经营

      优化绩效考核、规范内部控制,打造 “工序最优、岗位最佳”的内部运营体系。

      实施差异化竞争,做专、做精、做透细分市场,传播特质价值,形成持久的竞争优势。

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 管理理念

创新引领 管理精进

      以创新为引领,推进机制、管理、技术持续革新; 优化资源配置、完善管理方法、增强管控水平,追求卓越绩效。

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 考核理念

机制四有化 考核全覆盖

      建立和落实事有人管、责有人负、益有人享、损有人担的四有化机制,实施全范围的绩效考核,覆盖到每一个层级和每一个人员。

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 工作理念

首长负责制 问题追究制 结果导向制

      各级首长有权对管辖范围内的各种资源进行合理配置,同时对运作结果负全部责任;

      对各种问题进行调研分析、追根溯源、明确责任、实施整改,彻底解决问题;

      以达成目标为原则,完成结果为标准,没有任何借口推向客观、对结果负全责。

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 安全理念

敬畏责任  敬畏生命

      安全责任重于泰山,在科学规律和法则面前保持敬重和畏惧之心,落实安全责任制。铭记生命高于一切,积极创造健康安全的工作环境,是对生命最高的尊重。

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 品质理念

精益求精  持续改进

      按照写的做,按照做的写,提供优质高效的产品和服务,敬业精业,塑造企业品牌,提供超越顾客期望的价值服务,持续不断的改进,以效率和品质打造企业核心竞争力。

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 环保理念

清洁生产  绿赢未来

      全方位、全过程推行清洁生产,全面建设资源节约型和环境友好型企业,实现人与自然和谐共处、企业与社会和谐发展。

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 人才理念

德才兼备  人适其位

      培育人才成长的土壤,遵循德才并举,以德为先的原则;让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位,体现自身价值,实现人生理想。

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 廉洁理念

修身敬事  廉洁奉公

      修身以正心,敬事以正业。通过提高干部员工自身修养,正确对待权力和职责,铭记使命,做到品行正直、诚信守法、节俭自律,干干净净做事,清清白白做人。

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